Por: Comunicaciones CChC | 2025-01-27

Hasta el 31 de marzo de 2025, las empresas del sector podrán apoyar a sus trabajadores/as y a sus hijos/as a que postulen al Programa de Becas Empresarios de la Construcción.

Esta iniciativa tiene como objetivo apoyar la educación superior de los trabajadores, trabajadoras, sus hijos e hijas, ofreciendo financiamiento para matrículas, aranceles y otros gastos educacionales, tales como textos y clases particulares para aquellos estudiantes que obtengan el beneficio.

Existen dos tipos de becas disponibles: una dirigida a hijos e hijas de trabajadores y trabajadoras que ingresan a la educación superior y que estudien una carrera, preferentemente relacionada a la construcción. Esta financia los gastos de matrícula y aranceles, además de otros costos educativos, y puede complementar beneficios adicionales como otras becas o la gratuidad si el estudiante ya las tiene.

Por otro lado, existe la Beca Educación Superior para Trabajadores/as de la Construcción, dirigida a aquellas personas que han completado al menos un año de estudios en una carrera relacionada con el sector. Este beneficio cubre los costos de matrícula y aranceles.

Juan Eduardo Rogers, subgerente de Programas Sociales de la CChC comentó que “apoyar la formación de trabajadores y trabajadoras demuestra la valoración por el trabajo bien hecho y el apostar por personas que pueden seguir aportando al sector. Mientras que apoyar a hijos/as de los/as trabajadores/as es una forma de incentivar a que las nuevas generaciones vean una oportunidad de desarrollo en la industria”.

Las empresas interesadas deben apoyar el proceso de postulación, indicando a sus trabajadores/as e hijos e hijas que se inscriban a través del área de Bienestar de la empresa o de las asistentes sociales del lugar de trabajo, o directamente con la entidad ejecutora. Este Programa no tiene costos asociados para los postulantes y está disponible exclusivamente para trabajadores y trabajadoras del sector.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de marzo de 2025, por lo que se invita a todas las empresas de la construcción a aprovechar esta oportunidad de impulsar la formación educativa de sus colaboradores/as y sus familias.

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