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Programa Atención Social Integral

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¿En qué consiste?

Reúne iniciativas que entregan apoyo directo a trabajadores, trabajadoras y sus familias, a través de soluciones concretas a problemáticas sociales, con atención social personalizada en el mismo lugar de trabajo.

Servicios ofrecidos

Este Programa se estructura en cinco subprogramas complementarios, diseñados para abordar distintas dimensiones del bienestar de los trabajadores y trabajadoras del sector: Bienestar Social, Bienestar Social Pymes, Construyendo Bienestar Social, Construyendo a la Par y Consulta Social Virtual.

Fundación CChC

Subprogramas

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Bienestar Social

Las empresas acceden a atención social con asistentes sociales en el lugar de trabajo, virtualmente o en las oficinas de la Fundación CChC.

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Bienestar Social Pymes

Entrega cobertura social a los trabajadores/as de pequeñas empresas y Atención Social a sus trabajadores/as.

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Construyendo Bienestar Social

Busca fomentar el valor de la Atención Social Integral en obra, facilitando el acceso a la entrega de información, lo que permite a las empresas tener un rol más activo en la sostenibilidad empresarial.

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Construyendo a la Par

Beneficio de consulta social virtual para trabajadores/as de empresas socias de la CChC, en el que se entrega orientación en diversas temáticas sociales.

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Consulta Social Virtual

Beneficio de consulta social virtual para trabajadores/as de empresas socias de la CChC, en el que se entrega orientación en diversas temáticas sociales.

Fundación CChC

Otros programas de Atención Social

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Programas de Atención Social para Jubilados/as

Este Programa brinda atención a adultos mayores jubilados del sector Construcción, ofreciendo apoyo económico, salud y actividades recreativas.

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Programa A Pasos de Tu Casa Propia

Este Programa entrega asesoría para trabajadores y trabajadoras de la Construcción, en el proceso de adquisición de su primera vivienda.

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Programa Transición Laboral (trabajador/a cesante)

El Programa de Transición Laboral entrega a trabajadores/as de la construcción herramientas concretas para afrontar de la mejor manera su cesantía, vinculando la necesidad de la empresa, con la del trabajador/a.


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